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缺乏标杆学习机制需健全设

2019-01-14 11:59:50

  稿件来源:恒圣体育 公众号前几日看了一篇关于中国足球青少年足球培训市场的文章,有些共鸣,2003年组织业余足球赛事,2009年创办了火龙果青少年足球俱乐部,2015年专职投身到火龙果俱乐部的工作,到今天已有了些岁月,从事足球行业的层,所以只能以一名中国足球底层工作者的身份分享,水平不高也就可以多多包涵了。

  2014年底易和乐视联合举办的中国足球高峰产业论坛,嘉宾之一中国前国脚赵达裕说过一句话:中国足校在90年代全国大大小小的足球学校能有5000家,到今天还剩几家了

缺乏标杆学习机制需健全设

?培养出来多少真正有水平的运动员,说明足校的模式并不是真正的足球青训,欧洲等先进的足球理念围绕俱乐部建设,中国足球俱乐部应该早日规范和建立起来。

  这个观点很认同,在茶歇期间找了赵达裕先生交流十分钟,感受到多年来的足球工作带给他的疲惫和思考,赵达裕于2015年因病已经离开我们,希望天堂里有他热爱的足球事业。

  2009年初在北京没有几家真正的青少年足球培训俱乐部,2015年开始由于政府的政策倾斜,全国各地青少年足球俱乐部如暴雨过后的春笋般出现,既带动了更多青少年走进足球,也颇现乱象,没有监管和准入机制的培训行业在足球这个领域着实是火了起来。

  三年时间过去了,这个培训行业仍然没有一家发展起来并成为行业标杆,体育圈的足球圈却愈演愈烈,各家青训体系吹嘘的各领风骚,却没有一家骚的起来。

  多年的行业深耕有一些体会,做一分享。

  :什么人在做青少年足球培训市场?1:传统体制下来的足球人包括前国脚、前职业球员、从小接受过职业训练但没有踢出名堂的准职业球员,这部分人我定义为足球人在做青少年足球培训;优势:掌握了区域内的足球市场资源有一定光环效应属于足球圈里的“专你会叮嘱他“多穿衣!”他也常常这样叮嘱你业”人士不足: 相对固化的训练模式和教育方式能踢球不等于会踢球2:对足球一直保持热爱的社会人士优势:因为热爱,所以任劳任怨愿意学习,主动寻求学习机会对足球训练有一个自己认同的教学理念不足:缺乏职业足球的历程,对足球训练缺乏系统性缺乏足球资源不属于足球圈里的“专业”人士由于对足球有一套自己的理解,但有可能是狭隘的3:投资人或投机主义者优势:有钱会说有一定的社会资源或者政府资源会包装出来一些理论上的足球理念迅速占据市场不足:一切向钱看更多关注市场而忽略教学有钱就干,没钱就撤4:大学生创业优势:有热情有学习能力,愿意接受先进的足球理念成本低同学之间容易成为团队不足:经验社会资源干两年大学毕业了,之后怎么办以上四种人是现在中国青少年足球培训市场的主要从业者,每一种人各有利弊,但真心能做好青训或者粗布衣裳穿得久能改变中国足球青训培训市场的是这几种人很难做到的,因为所有从业者都处在一个不规范的青少年足球市场内,规则不规范、行业不健全,任何人都很难改变。

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  第二:青少年足球培训市场需要什么?1:人人包括了教学的人和被教学的人,说直白就是教练员和青少年,这也是我们妇人视之良久国内大多俱乐部的人员构成,由于成本和对青少年足球俱乐部的理解,我们大多俱乐部负责人只需要寻找能上课的教练员、能交学费

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